Planificación de la jubilación para pequeñas empresas: SEP y cuentas IRA simples
Planificación de los años dorados de su empresa
Como propietario de una pequeña empresa, tiene mucho que hacer: promocionar su empresa, equilibrar los costos, seguir las tendencias de la industria y administrar a los empleados (si tiene alguno). ¿Ahorrar para la jubilación está en su lista? Si es así, lo ayudamos.
¿Ahorrar para la jubilación está en su lista y sus empleados también están ahorrando? Consumers Credit Union ofrece una variedad de planes de jubilación para pequeñas empresas para ayudarlo a usted y a sus empleados a prepararse para el futuro sin todo el estrés.
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Opciones del plan de jubilación de la empresa
Características del plan de jubilación SEP IRA:
- Bajo costo
- Las contribuciones del empleador son gastos comerciales deducibles
- Límites de contribución flexibles; tu decides cuanto aportar
- No se requieren contribuciones anuales
- Fácil configuración y administración
- Trámites mínimos; sin requisitos complejos de informes del IRS
¿Qué es un SEP IRA?
Las SEP IRA son planes de jubilación diseñados para propietarios de empresas, trabajadores autónomos o cualquier persona que obtenga ingresos como autónomo mientras mantiene un trabajo. Como empleador, usted generalmente será el único contribuyente a este plan de jubilación, lo que lo hace perfecto para propietarios de negocios o cualquier persona que trabaje por cuenta propia, en lugar de estar empleado en un negocio existente.
¿Cuánto puedes aportar a un SEP IRA?
Las contribuciones máximas a su SEP pueden cambiar según el año fiscal, pero puede contribuir hasta el 25% de su salario total, o $66,000 a partir del año fiscal 2023.
¿Las contribuciones al SEP IRA son deducibles de impuestos?
¡Sí! Las contribuciones a su SEP son deducibles de impuestos y su empresa no pagaría impuestos sobre las ganancias de inversión.
Características del plan de jubilación SIMPLE IRA:
- Bajo costo
- Los empleados contribuyen a sus propias cuentas.
- La igualación del empleador es un gasto comercial deducible de impuestos
- Fácil configuración y administración
- Sin requisitos complejos de informes del IRS
¿Qué es una IRA simple?
Los planes de jubilación IRA simples permiten que tanto los empleados como los empleadores contribuyan a un plan de jubilación IRA tradicional, lo que permite que los ahorros de los empleados crezcan aún más rápidamente según las opciones del plan elegido.
¿Cuál es la diferencia entre un SEP y un IRA simple?
Si bien ambos planes permiten contribuciones a un fondo de jubilación, las IRA simples permiten que tanto el empleado como el empleador contribuyan al fondo, mientras que las IRA solo permiten que los empleadores hagan contribuciones.
Características del plan de jubilación 401(k):
- Los empleados contribuyen a sus propias cuentas.
- Las contribuciones del empleador (incluida la contrapartida), si corresponde, son gastos comerciales deducibles.
- Diseños de programas flexibles para adaptarse a las necesidades del empleador
¿Qué es un 401(k)?
Los planes 401(k) son cuentas patrocinadas por la empresa diseñadas para ahorros para la jubilación. Los empleados son los principales contribuyentes a estas cuentas, mientras que los empleadores pueden optar por igualar sus contribuciones.
Características de un programa IRA de deducción de nómina:
- Bajo costo
- Las contribuciones de los empleados se deducen automáticamente de sus cheques de pago a sus propias cuentas.
- Fácil configuración y administración
- Sin requisitos complejos de informes del IRS
¿Qué es una IRA de deducción de nómina?
Una IRA con deducción de nómina es una IRA establecida en una institución financiera donde el empleado deduce una deducción automática de nómina a esta IRA. Estas deducciones ocurren una vez por cada período de pago y pueden ajustarse hacia arriba o hacia abajo según cambien las necesidades del empleado.
Como empleador o propietario de un negocio, un plan de jubilación de la empresa puede ayudarle a:
- Ahorra para tu propia jubilación
- Potencialmente recibir crédito fiscal y otros incentivos del gobierno federal.
- Atraer y conservar mejores empleados
¿Está listo para comenzar a crear un plan de jubilación para pequeñas empresas para usted y sus empleados? Conéctese con un asesor financiero de CFS*.
